DROIT SOCIAL
Les contentieux employeur/salarié se multipliant, la protection juridique de l’entreprise est indispensable à son bon fonctionnement et à sa pérennité. |
Réalisation de la mission
- Établissement des contrats de travail
- Élaboration des procédures de rupture des contrats de travail : Rupture conventionnelle, licenciements
- Conseil en gestion des conflits employeur/salarié
- Établissement des transactions
- Décision unilatérale des contrats de prévoyance et mutuelle
- Élection des délégués du personnel
- Règlement intérieur et notes de service
- Déclaration de détachement d’un salarié étranger
- Demande et suivi du chômage partiel
- Affichage obligatoire
Audit juridique
- Audit complet des pratiques sociales et juridiques de l’entreprise